Obligatoire dès le premier salarié, le document unique d’évaluation des risques professionnels formalise les risques pour la santé et la sécurité au travail. Je vous accompagne à partir des situations réelles de votre entreprise : fournil, pâtisserie, vente, livraison…
Document unique d’évaluation des risques · Page de garde anonymisée Agrandir ↗
Une obligation réglementaire
Le DUERP, dès votre premier salarié.
L’employeur doit évaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et en consigner les résultats dans le DUERP. Cette obligation concerne toute entreprise qui emploie au moins un salarié.
À partir de 11 salariés, une mise à jour est requise au moins chaque année.
Quel que soit l’effectif, une mise à jour s’impose lors d’un aménagement important modifiant les conditions de santé, de sécurité ou de travail, ou lorsqu’une nouvelle information sur un risque est portée à la connaissance de l’employeur.
Mon accompagnement vous aide à construire un document adapté et à organiser les actions de prévention. L’employeur reste responsable de l’évaluation des risques, de la mise à jour du document et de la mise en œuvre des mesures.
Vous disposez d’une vue structurée des risques et d’un plan d’action pour savoir par où commencer, qui mobiliser et comment suivre les améliorations.
Vous vous reconnaissez ?
« J’ai des salariés, mais je n’ai pas encore de DUERP et je ne sais pas par où commencer. »
« J’ai téléchargé un modèle, mais je ne sais pas s’il correspond aux risques réels de mon entreprise. »
« Mon document date de plusieurs années ; depuis, les équipements, les locaux ou les postes ont changé. »
« Je vois les risques au quotidien, mais je ne sais pas comment les évaluer ni quelles actions engager en premier. »
« Je manque de temps pour construire un document clair et un plan de prévention vraiment utile à mon équipe. »
Comment se déroule la prestation ?
Un accompagnement, étape par étape.
01
Comprendre votre organisation
Échange avec le dirigeant, recueil des documents existants, identification des unités de travail et des situations à examiner.
02
Visiter et échanger
Observation des postes, des équipements, des circulations et de l’organisation, avec prise en compte du vécu des personnes concernées.
03
Évaluer et hiérarchiser
Repérage des dangers, analyse des situations d’exposition et des mesures existantes, puis hiérarchisation des risques selon la méthode retenue.
04
Construire le plan d’action
Les pistes de prévention sont reliées aux constats. Le responsable, l’échéance et le suivi sont à organiser avec l’entreprise.
Ce que vous recevez
Des outils pour passer à l’action.
Un DUERP structuré par unité de travail.
Une évaluation des risques avec une méthode explicitée.
Un plan d’action hiérarchisé pour organiser la prévention.
Des repères pour assurer le suivi et préparer les mises à jour.
Les livrables et modalités exacts sont précisés dans votre proposition personnalisée.
Un accompagnement au plus près de votre activité.
Adapté à votre établissement
Les sujets que nous pouvons travailler.
Poussières de farineManutentions et gestes répétésChaleur et brûluresMachines et coupuresChutes et circulationsOrganisation, horaires et risques psychosociaux
Vos questions
Avant de commencer.
Le document est-il adapté aux métiers de bouche ?
Oui. L’analyse s’appuie sur vos postes réels : production, tour, pâtisserie, vente, livraison et fonctions administratives selon votre organisation.
Accompagnez-vous aussi les mises à jour ?
La mission peut porter sur une création ou une actualisation, selon vos besoins. Le périmètre est précisé au devis ; la mise en œuvre et le suivi restent organisés par l’employeur.
Des supports pour vos équipes
Des repères pour prévenir les risques.
Ces affiches ne représentent qu’une petite sélection, présentée à titre d’exemple. Adaptées aux besoins de votre établissement, elles rendent les consignes visibles, facilitent leur transmission et les rappellent au quotidien. Associées aux explications données et aux échanges avec les équipes, elles contribuent à montrer que les consignes sont transmises, rappelées et connues.
